這個事分兩個層面來說，首先說曹德旺的捐款，這個事其實是除了曹德旺誰也不能有發言權的，這是他自己的錢，他想怎么花就怎么花，因為這是私產。

這也就是福耀集團聲明中所說的“曹德旺先生自始至今熱心慈善公益事業，其捐款均出自個人資產，與福耀集團無關”。

第二點就是工人的工資。

首先我們來看一個案例，廣州福耀玻璃有限公司正好有九個崗位在招人，列舉幾個數據：

質量工程師月收入在8000-12000元之間，安全工程師月收入在8000元-15000元之間，這個工資不算高，不過，這個廠在郊區，而且五險一金、餐飲補貼和年終獎都有，相比同行來說還算是良心的。

福耀玻璃沒有把工資提升到讓大家羨慕、夸贊的角度，其實也沒有什么可指責的。

首先，這是企業股東、管理者的共同決定，這是人家的自主權，不違法不違規。其次，工人有自由選擇權。

曹德旺說：“我對你加工資，還要考慮到其他企業能不能夠承受”。其實，還有一句話，福耀玻璃的利潤空間也不大，打開財務報表看看就知道了。

2022年，福耀玻璃實現營收280.99億元，同比增長19.05%；實現歸屬母公司股東的凈利潤47.56億元，同比增長51.16%。

貌似還不錯，不過，福耀玻璃凈利潤的大幅增長更多的是來自匯兌損益。

年報顯示，2022年，公司匯兌收益為10.45億元，上一年公司匯兌損失了5.28億元，一虧一賺之間使得福耀玻璃增加了15.73億元的收益，而2022年公司歸屬凈利潤增加了16.1億元。也就是說，公司盈利增加值基本就是由匯兌損益貢獻。

年報中福耀玻璃表示：若扣除匯兌損益、子公司FYSAM汽車飾件有限公司計提長期資產減值準備的影響，2022年公司利潤總額同比增長了6.73%。

6.73%實在不算太好的利潤增速，相比之下，特斯拉一季度的利潤率是11.4%，這還是從去年四季度的16%跌下來的。

而且福耀玻璃的利潤率波動比較大：2020年歸屬于上市公司股東的凈利潤約為26.01億元，同比下降10.27%；2021年，凈利潤31.43億元,同比增長20.95%”。

即使在這種情況下，近十年來，福耀玻璃人均薪資年均復合增長率保持7%以上已經是很了不起的成績了。

基于此，我對惡意加工和傳播謠言的自媒體賬號及網絡平臺是表示鄙視的，曹德旺是一個不錯的老板，值得尊敬。

更了不起的是，2021年5月，75歲的曹德旺提出捐資100億元人民幣，投入籌建“福耀科技大學”，專門解決國內制造業人才缺失的問題，2022年5月，福耀科技大學項目宣布開工，預計2023年10月底竣工，2024年秋季全面招生。

這樣的曹德旺屢遭謠諑襲擾，確實不應該，我們應該在輿論層面“保衛曹德旺”。

02 特斯拉工人月入過萬

再說說特斯拉的待遇，也確實讓人眼熱。

媒體已經有報道，一名一線普通工人，每月基本工資5K+，其他收入有獎金、津貼、加班費等，1年17薪，平均下來月收入接近1萬元。此外還有7%的五險一金，5%的住房公積金、免費工作餐、免費班車、全家免費商業保險等。

內部人士透露，“吃飯在公司，住房有公租房，每個人都有股票，工人也有，可以選拿股票還是現金。各項保障都齊全，現在連父母看病都報銷了?！?/p>

特斯拉的待遇在制造業領域算是比較高的。

根據招聘網站數據，2022年特斯拉平均工資27448元，比2021年高44%。當然，這和招聘的崗位有關，工人沒這么高。特斯拉應屆畢業生的平均薪資10.5k/月，實習生工資4500元/月。

必須說，這個收入是直擊人心的。

但是，神奇的特斯拉在產品上還在不停降價，這讓其他車企怎么活？

面對此情此景，《北京商報》已經急了，發了一篇題目為《特斯拉降價傷人傷己》的評論員文章，評論員為特斯拉的毛利率和利潤雙降操碎了心。

我全部看完了，沒覺得特斯拉“傷己”，因為特斯拉不斷在用科技手段降低成本，所以即使降價，它依然有利潤空間，這是特斯拉的內部事務。

何況，它還在給工人漲工資啊，所以說，特斯拉是標準的良心企業。

至于“傷人”，這肯定是有的，不停降價，品質還不錯，競爭對手肯定很受傷，可是這就是市場經濟的殘酷之處，它錯在哪里了？

何況，這對行業不斷提高水平大有好處，該“傷”就“傷”吧。

只要把工人的待遇搞好，遵守勞動法，我看特斯拉就是好公司。

那些眼紅特斯拉對工人有吸引力的汽車公司，可以考慮把工人待遇提起來嘛。

曹德旺、馬斯克都是各自領域的良心老板，他們給出的員工待遇在行業內都算不錯的，某些網民、自媒體能夠不造這兩位企業家的謠言，就是對社會的最大貢獻了。

對相關行業人士來說，正確的姿勢是：保衛曹德旺，投奔特斯拉。返回搜狐，查看更多