體制內崗位是現在很多大學生的夢中“情崗”，薪資待遇比上不足比下有余，關鍵是穩定，旱澇保收且不用擔心失業問題，退休之后更是有很大的保障。
以前因為對學生的體能問題并不重視，體育老師也成為全校教師中身體素質“最差”的一個，動不動的就生病感冒，只能拜托各個科的老師幫忙代課，而現在迎來“大體育”時代，體育課也是備受重視，體育老師可不能夠再“體弱多病”了。
不過因為一直以來的不受重視，各個學校的體育老師都是非常欠缺的，體育老師的缺口也是非常的大，想要考編當老師的學生，體育學科絕對是一個不錯的選擇。
占便宜沒夠？體育老師請病假25年發現編制消失，狀告學校索賠90萬！
可能是因為以前的體育學科不受重視，導致體育老師也并沒有用武之地，佳木斯向陽區第十二中學體育老師姚志榮，正好身體有恙就向學校申請了病假，而這一請就請了25年。
據了解姚志榮畢業于齊齊哈爾師范學院體育系，畢業之后是直接被分配到了第十二中學，之后在學校工作了14年的時間，不過因為身體原因就向學校遞交了休病假的申請，去北京進行治療。
之后就一直都沒有返回學校上課，就連學校與其他學校合并成立了新的佳木斯第二十中學都不知道。在剛休病假的前5年時間，學校還照常的給姚志榮發放工資。
直到02年的時候突然停止了，詢問學校給到的回饋是休病假不予發放工資，姚志榮也沒有在意，依然沒有返回學校上課，直到2020年已經59歲的姚志榮到了要退休的年紀，就到學校辦理退休手續，才發現自己的編制沒了。
經過調查得知因為當時原第十二中學管理權重新劃分的時候，她的編制就已經沒有了，這樣的結果讓姚志榮難以接受，認為自己只是請病假又不是辭職，就將學校和當地教育局告上了法庭。
她的訴求是需要恢復她的編制身份，并能夠以在崗辦公教師的身份辦理退休，同時要求補發停發的工資共計90萬元。這是占便宜沒夠？校方在前5年還給發工資已經是仁至義盡了，現在卻還要賠償90萬，真是不怕笑掉大牙。
一審判決駁回了姚志榮的請求，但姚志榮不服再次起訴，二審已經開庭，但是并沒有當庭宣判，具體的審判結果還需要繼續等待。網友對此也是表示：從未見過如此厚顏無恥之人。
編制崗一個蘿卜一個坑，堅決杜絕“吃空餉”，給大學生一個公平機會
體制內“吃空餉”的現象很常見，尤其是在教師隊伍中，有很多教師“占著茅坑不拉屎”，一人身兼多個身份，領著多個崗位薪資，但實際上工作卻只做了一份，清閑的要命。
可反觀一線教師每天忙的要命，卻沒有得到更多晉升的機會，只能是在一線一直熬下去，一個人身兼數職卻只領著一份工資，若是實在堅持不下去也只有離職的份，畢竟教師也是人，也需要有時間照顧家里并有錢養家糊口。
編制崗位本就是一個蘿卜一個坑，里面的人不退下來，外面的人也進不去，這也是導致大學生就業難的原因之一，崗位有限，競爭的人卻在不斷的增加。
所以說整頓體制內進行肅清行動勢在必行，保證體制內的員工能夠盡職盡責，“在其位謀其職”，對得起自己編制的身份，而不是一推二三四，領著國家給的工資卻根本就不干事。
這樣也能夠給更多大學生一個公平的機會，讓更多優秀的人才涌進體制內，促進體制內的良好發展，社會的發展也才能夠變得更加良性。對有編制人員進行監督、審核，堅決杜絕“吃空餉”。
教師是教育的第一資源，言行舉止影響深遠，更要謹言慎行做好榜樣
教師是教育行業的第一資源，非常的重要，對于教師的各方面政策應該更加完善，讓一線教師能夠有更多的機會，得到應有的回報，漲薪、降低評級要求等等，才能讓教育行業更加欣欣向榮。
但是對于有問題，違反師風師德的教師也是“零容忍”，最好監督審查工作，在招聘時就要詳細審查，上崗之后也不能松懈，一經發現嚴懲不貸，讓教育行業的風氣變得更好。
身為教師更應該清楚，不管什么學科的老師在學生心中都是有很高的地位，言行舉止、行為處事都會影響學生的成長，一定要約束自身行為，給學生樹立良好的榜樣。
【筆者寄語】
請假25年沒上一堂課，卻還要求恢復身份賠償90萬，姚志榮老師的行為真的是讓人無語，但凡正常人也不能好意思啊，若是訴求成功，那以后豈不是人人都能效仿了？
話題：你對體育老師請假25年還要求補發90萬工資怎么看？
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